TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG THUỴ ĐIỂN

TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG THUỴ ĐIỂN Thị trường lao động và việc làm Thụy Điển Giống như nhiều quốc gia châu Âu với mức lương cao và chất lượng cuộc sống cao, thị trường việc làm Thụy Điển có tiêu chuẩn và tính cạnh tranh khá cao. Tuy nhiên, văn hóa làm việc của nước này lại cực kỳ hiếu khách và hợp tác. Nhiều công việc đòi hỏi lưu loát tiếng Thụy Điển. Các công việc không có yêu cầu này thường từ các tập đoàn quốc tế lớn có trụ sở tại Stockholm. Tuy nhiên, ngay cả các vị trí được quảng cáo là chỉ cần tiếng Anh, vẫn có ưu tiên đối với những người có hiểu biết về tiếng Thụy Điển. Điều này xuất phát từ văn hóa Thụy Điển tin tưởng mạnh mẽ vào các nỗ lực chung và nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên những ứng viên có thể dễ dàng trò chuyện và giao tiếp với các đồng nghiệp bằng chính ngôn ngữ mẹ đẻ của họ. Mức lương trung bình ở Thụy Điển khá cao khoảng 26.000 SEK/tháng (xấp xỉ 2.600 USD). Không giống như nhiều quốc gia khác, Thụy Điển không có luật lương tối thiểu. Thay vào đó, tiền lương được thiết lập bởi các thỏa thuận thương lượng tập thể giữa người sử dụng lao động và công đoàn. Do đó, công đoàn lao động có thể là một nguồn thông tin tốt về mức lương ở Thụy Điển. Tất cả người lao động ở Thụy Điển nhận được ít nhất 5 tuần nghỉ có lương mỗi năm. Thụy Điển nổi tiếng vì ưu tiên chất lượng cuộc sống trong luật lao động. Chẳng hạn, cha mẹ của những đứa trẻ đến một độ tuổi nhất định có quyền làm việc bán thời gian, một quyền mà nhiều người Thụy Điển tận dụng. Cha mẹ tạm ngừng công việc để chăm sóc một đứa trẻ bị bệnh (đến một độ tuổi nhất định) cũng có thể nhận được bồi thường cho thu nhập bị mất. Hiện tại Chúng tôi có tuyển dụng lao động Việt Nam sang Thuỵ điển với thông tin tuyển dụng như trên.